/ рабочее

Про поиск работы среди упоротых бурундуков

LAN_TOWN_BURGM_paoil48
2 месяца назад подошел к концу мой контракт в Cisco, я переехал в Москву и месяц назад вышел на новую работу, которую искал чуть ли не полгода, ура! Наконец то эпопея с поиском работы закончена. Как-нибудь позже напишу про новое место (оно просто прекрасно), а пока что напишу, что понял за чуть ли не за 70 собеседований и более 1000 резюме, отправленных по всему свету. Да, отправленных и в Россию тоже. Вот почему ;)

Я выработал для себя простое правило: если хочешь найти работу — воспринимай hr'ов как добрых, умных, но пьяных упоротых бурундуков.

Надеюсь, дорогие HR'ы, вас это не обидит, и вы поймете иронию. Да, я знаю, соискатели точно такие же ;)

Откуда я это взял? У каждого HR-а сотня соискателей и с десяток позиций, которые нужно этими сотнями как-то закрыть. Они перегружены и, если хочется, чтобы процесс диалога с компанией прошел нормально, единственный шанс это сделать – взять все в свои руки. Нужно сразу принять, что собеседник в хаосе и стать точкой опоры. Писать заметки после каждой встречи и напоминать основные положения, заводить в календарь следующие встречи, напоминать, уточнять, повторять уже сказанное из раза в раз. Да, это работа соискателя. Да, официально, HR-а, но по факту — соискателя.

Все будет перепутано по-умолчанию. Назначат собеседование и забудут. Вы придете на собеседование в один отдел, а вас будут внезапно собеседовать в другой. Все возможные и невозможные люди разойдутся в отпуск. Незнакомый человек позвонит по телефону и будет "тыкать", подшучивая: "да ты только из института выпустился, с дуба упал такие деньги просить?", а ровно на следующем собеседовании скажут: "мы так мало никому не платим...".

Нормой последних месяцев для меня стала переписка (нисколько не приукрашено):

- Добрый день, меня зовут Матвей. Заинтересовала ваша вакансия ***. Я сейчас нахожусь в Калифорнии и ищу работу в Москве. В приложении моё резюме, спасибо.
- Добрый день, Игорь! Подъезжайте завтра по адресу: "Ленинградское Шоссе д...", поговорим.
- Я не Игорь, я Матвей. И я не смогу подъехать завтра, я не в Москве. Может быть, по скайпу?
- Извините, Олег!

Или звонки в 4 утра:

- (Восторженно) Это ****, готовы завтра прийти на собеседование?
- (Просыпаясь) Простите, кто?
- (С претензией) Вы что, не узнаете? Вы сами же отправляли нам резюме 2 месяца назад. Ну пока.

Или 6! собеседований по алгоритмам.

Или отказ после 5-го! технического собеседования, потому что компания не готова спонсировать визу (и никогда не была готова).

Или...

Можно обижаться, злиться, издеваться, соблюдать радиотишину, но это ни к чему не приведет. Это не приведет ни к офферу, ни к новым знакомствам. Просто к потерянной возможности.

К сожалению, единственная продуктивная стратегия — быть супердобродушной машиной-улыбакой, которая не обижается на косяки и понимает, что весь бардак — это просто дань богу хаоса. В этом диалоге либо ты сам опора адекватности, либо никто. Там где-то за тремя кругами путаницы может сидеть классная команда с классным проектом и добраться до неё — это та еще задачка...

PS Признаюсь, я сам путал компании и просыпал собеседование ;)

PPS Спасибо всем HR'ам, кто сделал процесс поиска работы менее адским: высылал честные отказы, был на связи, сообщал статус. Вы классные и очень редкие.

PPPS Да, алгоритмы нужно выучить, их все спрашивают. Это не больно и делается за 2 вечера. =^_^=


Подписывайтесь в телеграме ;)